• Analista administrativo-Crédito Comercial

    Job Locations MX-NLE-Monterrey
    Requisition ID
    2018-34213
    Employee Type
    Full Time-Regular
    Category
    Administrative
    Travel
    0-10%
  • Overview

    MX Blue banner

     

    La posición de Analista de Administración es responsable de las actividades relacionadas con los servicios y productos que se proveen a la Red de Distribuidores, actividades de fondeos de Seminuevos, desvíos de unidades, exhibiciones y carroceras; así como la operación de solicitudes y cobranza del Programa de Pagos Diferidos (DPP). El rol de Analista deberá dar un seguimiento diario al monitoreo de la disposición de líneas de crédito, la cobranza de unidades en Plan Piso e Intereses.

     

    Crédito Comercial está a cargo de contribuir al desarrollo y mantenimiento de la relación comercial con la Red de Distribuidores, atendiendo sus necesidades de financiamiento, productos, planes y servicios de administración.
    Los principales clientes del área de Administración, son GM de México y la Red de Distribuidores; así como de manera interna los departamentos de Desarrollo de Distribuidores, Finanzas y Tesorería.

    Responsibilities

    • Reporteo de la Disponibilidad en las Líneas de Crédito.
    • Gestión de cobranza de unidades en inventarios de Distribuidores.
    • Gestión de cobranza de intereses plan piso.
    • Seguimiento a aclaración de pagos no identificados.
    • Monitoreo y seguimiento a unidades en doble financiamiento.
    • Cumplimiento de tiempos de respuesta, productos y servicios.
    • Seguimiento de alta de inventarios en el Registro Único de Garantías.
    • Reporteo de información en Buro de Crédito.

    Qualifications

    • Licenciatura en Administración, Economía, Contaduría, Finanzas o similar.
    • Inglés conversacional fluido
    • Motivación y habilidad para alcanzar las expectativas y exigencias del cliente, tanto interno y externo.
    • Habilidad para trabajar bajo presión.
    • Capacidad para definir problemas, recopilar y analizar la información de manera sistemática con el fin de identificar causas y efectos, desarrollar soluciones factibles y tomar buenas decisiones basadas en el buen juicio y experiencia.
    • Habilidad para centrarse en el rendimiento; manifestar energía, entusiasmo, resiliencia y ser dinámico para proporcionar resultados propios y ayudar a los demás a alcanzar los suyos; cerrar temas, alcanzar las expectativas y mejorar el rendimiento.
    • Habilidad para identificar y planificar medidas con las que se alcancen los objetivos y la calidad del servicio de manera eficaz; organizar el trabajo eficazmente para que se cumpla con las prioridades; presentar los recursos de manera eficaz y eficiente y realizar evaluaciones sistemáticas.
    • Habilidades de comunicación oral, escrita y para dar presentaciones.
    • Conocimientos generales de Paquete Office y Visio.

    Options

    Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
    Share on your newsfeed

    Need help finding the right job?

    We can recommend jobs specifically for you! Click here to get started.